Соцпакет — важный аргумент для сотрудников

0
Соцпакет — важный аргумент для сотрудников

Соцпакет для своих работников гарантируют многие компании, даже не смотря на не самую благоприятную экономическую ситуацию в стране и естественное желание сократить расходы. Как показывает практика, многие сотрудники считают наличие медицинской страховки и полного соцпакета очень важной деталью, на которую в обязательном порядке рассчитывают при выборе места трудоустройства. Особенно важно для персонала наличие ДМС, поэтому работодатели стараются предоставить необходимые гарантии, которые станут важным инструментом для привлечения новых работников.

Одна из управляющих AP Companies отметила, что немало компаний стало экономить на медицинском страховании своих работников. Это не обязательно выражается в полном отказе от ДМС. Просто пакет предоставления услуг выходит неполным, из него выпадают пункты, которые кажутся работодателю необязательными. Например, услуги стоматолога. Кроме того, компания может заключить контракт с более дешёвым медицинским учреждением. Многие отменили ДМС для семей своих работников, хотя раньше они предоставлялись профессионалам высшего и даже среднего звена. Это едва ли можно назвать правильным, ведь кризис всего лишь временное явление, а персонал должен быть постоянным и высококлассным. После того, как работники видят такое отношение к ним, их лояльность к начальству явно снизится.

Альтернативным способом для компаний, которые не могут предоставить ДМС, но и не хотят терять ценных рабочих, стало заключение договоров об обслуживании с различными медицинскими службами. Эти службы готовы предоставить кастомизированные пакеты, гарантирующие обслуживание для своих корпоративных заказчиков.

LEAVE A REPLY

два × 5 =